ESPN薪资专家鲍比-马克斯近日总结了历年来的超级合同，这些合同要求球员在满足一系列条件后，可以获得工资帽35%的起薪合同。具体条件如下：

首先，球员必须在新秀合同结束后依然留在原球队，没有换过队。

其次，球员必须有7到8年的球龄。

最后，球员必须在过去的三个赛季中至少有两个赛季入选最佳阵容或获得最佳防守球员，或者在过去的三个赛季中至少获得过一次MVP。

此外，根据预估，2024-2025赛季的工资帽将会增长4.4%，之后的赛季将按照5%进行估算。

超级合同的设立旨在激励那些在职业生涯中表现出色的球员，他们可以凭借超级合同获得更高的起薪。这也为球员们带来了更多的经济收益和职业上的认可。

然而，这样的合同标准也使得只有少数球员有资格获得超级合同。因为要满足鲍比-马克斯列出的条件，球员需要保持稳定并出色的表现，同时也需要运气的配合和球队的支持。

对于球队来说，签署超级合同是件非常大的决策。这份合同将会对球队的财务状况产生重大影响，因此球队需要在签署合同之前进行深入的评估和考虑。

虽然超级合同的设立是为了奖励那些出色的球员，但也引发了一系列的争议。有人认为，这些合同的薪资水平过高，对于球队来说造成了负担。而另一些人则认为，超级合同的设立可以提高球员的士气和积极性，从而改善比赛的观赏性和竞争程度。

总的来说，超级合同是职业篮球界里一项具有重要意义的薪资制度。它们既激励球员努力训练和表现，也为球队提供了签下顶级球员的机会。这样的合同制度，在一定程度上，促进了篮球事业的发展和进步。但是，超级合同的设立也需要更多的讨论和平衡，以确保球员和球队双方的利益能够得到保障。